Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia Terbaru 2017

PT Kereta Api Indonesia atau KAI adalah salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak dalam jasa angkutan kereta api yang meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi yang menjelaskan investor swasta maupun pemerintah daerah diberi peluang untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta. Pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan ulang tahunnya yang ke-66, PT KAI meluncurkan logo baru, dengan loga baru tersebut PT KAI berharap dapat memberikan semangat baru kepada pegawai PT KAI agar lebih berprestasi, bertanggung jawab dan memberikan pelayanan yang terbaik untuk masyarakat Indonesia khususnya penumpang kereta api di indonesia. dan masyarakat Indonesia senantiasa lebih mengandalkan alat transportasi masal seperti kereta api dari pada menggunakan kendaraan pribadi mereka.

PT Kereta Api Indonesia bertindak konsisten sesuai dengan nilai-nilai kebijakan organisasi dan kode etik perusahaan. Perusahaan memiliki pemahaman dan keinginan untuk menyesuaikan diri dengan kebijakan dan etika tersebut dan bertindak secara konsisten walaupun sulit untuk melakukannya.

Berikut ini perusahaan sedang membuka Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia / KAIdengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Indonesia tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Kereta Api Indonesia Posisi : 
Rekrut Pegawai PKWT untuk posisi Loket di Wilayah Divre 4 Tanjung Karang

Persyaratan Pencari Kerja : 

• 1. Pria / wanita, maks 25 tahun per 1 februari 2017
• 2. Berpenampilan menarik & helpful.
• 3. Tinggi untuk pria min 160 cm dan wanita 155 cm (Berat badan porposional).
• 4. Status belum menikah yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Belum Menikah oleh Kelurahan/Desa dan bersedia tidak menikah selama kontrak kerja berlangsung.
• 5. Pendidikan terakhir:
• SMA/setingkat, nilai ijazah min. 70
• D3/S1 IPK min 2,95 akreditasi min. B
• 6. Menguasai minimal 2 bahasa (bahasa indonesia dan bahasa inggris) baik secara lisan maupun tulisan.
• 7. Sehat jasmani & rohani di lampiri surat sehat dari dokter & keterangan bebas narkoba & buta warna.
• 8. Lampiran surat kelakuan baik dari kepolisian, surat keterangan sehat, ijazah/transkrip nilai, kursus kursus.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia / KAI dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan lowongan kerja PT Kereta Api Indonesia terbaruJanuari 2017 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via POS ke alamat di bawah ini :


SM Angkutan dan Fasilitas Penumpang
PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre IV Tanjungkarang
Jl. Kotaraja No. 1 Bandar Lampung 35111 


Lamaran serta CV lengkap dgn lampiran pas foto 4x6 & foto full badan berwarna, dimasukan ke dalam amplop besar warna coklat rapi. Antar atau kirimkan Lamaran anda dengan Subject: *PKWT PETUGAS LOKET - DIVRE IV TANJUNGKARANG*


Sumber : http://bumn.go.id

Pendaftaran Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia / KAI di atas paling lambat : 25  Januari 2017

PERHATIAN PENTING !!!
Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

HATI HATI TERHADAP PENIPUAN YANG BERKEDOK LOWONGAN KERJA
Kami tidak bertanggung jawab atas kerugian yg ditimbulkan dari kejadian tersebut.
Para Pencari Kerja Mohon Lebih Berhati Hati.

Read More

lowongan kerja Kementerian Sosial terbaru

Kementerian Sosial (Kemensos) melalui PKH atau Program Keluarga Harapan Kementerian Sosial adalah program dalam upaya perlindungan sosial yang dibuat oleh Kementerian Sosial Pemerintah Republik Indonesia melalui pemberian uang tunai untuk Keluarga Sangat Miskin (KSM), pemberian ini selama keluarga tersebut memenuhi kewajibannya. PKH diarahkan untuk membantu kelompok sangat miskin dalam memenuhi kebutuhan pendidikan dan kesehatan, selain memberikan kemampuan kepada keluarga untuk meningkatkan pengeluaran konsumsi. Dengan adanya PKH dari Kemensos diharapkan dapat mengubah perilaku Keluarga Sangat Miskin untuk memeriksakan ibu hamil / Nifas / Balita ke fasilitas kesehatan yang disediakan pemerintah, dan mengirimkan anak ke sekolah dan fasilitas pendidikan. Kemudian dalam jangka panjang, PKH diharapkan dapat memutus mata rantai kemiskinan antar-generasi.

Kemensos atau Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah pelayanan pemerintah di Indonesia mengawasi urusan sosial dengan tugas pokok dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang sosial. Kementerian Sosial sebelumnya terdaftar sebagai Departemen Sosial (DEPSOS). Kemensos berbasis di Jakarta dan kantor pusatnya adalah Jl Salemba Raya No 28 Jakarta 10430. Departemen Sosial Republik Indonesia dipimpin oleh Menteri Sosial (Mensos) sejak 22 Oktober 2009 dipimpin oleh Salim Assegaf Al Jufri. Menteri dibantu oleh 1 Sekretariat Jenderal, Inspektorat Jenderal, 1 Badan dan 3 direktorat. Kementerian Sosial memiliki visi Terwujudnya Kesejahteraan Sosial Masyarakat Indonesia. Kementerian Sosial menjamin kesejahteraan seluruh kehidupan setiap warga negara Indonesia untuk hidup lebih baik.

Visi tersebut mengandung arti bahwa Kemensos berharap pembangunan bidang kesejahteraan sosial yang telah, sedang, dan akan dilakukan oleh pemerintah dan masyarakat ditujukan untuk mewujudkan suatu kondisi masyarakat yang masuk kedalam kategori PMKS menjadi berkesejahteraan sosial pada tahun 2014. Kondisi ini merupakan tujuan yang realistis yang dapat dicapai selama periode lima tahun pelaksanaan RPJMN 2010-2014 sesuai dengan target yang ditetapkan oleh Kementerian Sosial. Kondisi dimaksud sesuai dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2009 Tentang Kesejahteraan Sosial adalah kondisi terpenuhinya kebutuhan material, spiritual,dan sosial warga negara agar dapat hidup layak dan mampu mengembangkan diri, sehingga dapat melakukan fungsi sosialnya.

Berikut ini perusahaan Kementerian Sosial sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Kementerian Sosial Posisi :
SELEKSI TERBUKA PENDAMPING SOSIAL KOMUNITAS ADAT TERPENCIL PROFESIONAL KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2017
 
A. PERSYARATAN UMUM

• 1. Warga Negara Republik Indonesia;
• 2. Berusia Maksimal 30 tahun pada 01 April 2017;
• 3. Belum menikah;
• 4. Pendidikan minimal Sarjana (S1)/Diploma IV di utamakan Jurusan Kesejahteraan Sosial/Pekerjaan Sosial, IPK minimal 2.75;
• 5. Bersedia ditempatkan diseluruh lokasi pemberdayaan KAT
• 6. Sehat jasmani, rohani, dan Bebas Narkoba;
• 7. Mendapat persetujuan dari orang tua/wali;
• 8. Tidak dalam status tersangka kasus tindak pidana apapun oleh aparat penegak hukum;
• 9. Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik;
• 10. Tidak terikat dengan pekerjaan tetap dan/atau tidak tetap lainnya.

B. PERSYARATAN KHUSUS

• 1. Memiliki komitmen dan dedikasi yang tinggi dalam pendampingan komunitas;
• 2. Memiliki pengetahuan yang baik tentang otonomi daerah, birokrasi pemerintahan, pembangunan bidang kesejahteraan sosial, dan pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil (KAT);
• 3. Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang pendampingan sejenis antara lain seperti relawan bencana, aktifis kemanusiaan dan sosial kemasyarakatan lainnya;
• 4. Mampu melakukan koordinasi dan kerjasama;
• 5. Mampu membuat rencana kerja identifikasi dan menyusun prioritas masalah, dan menetapkan target kerja;
• 6. Memiliki inisiatif dan kemampuan memecahkan masalah dengan melibatkan potensi, sumber, dan pihak-pihak terkait di tingkat lokal, regional dan nasional;
• 7. Mampu mengoperasikan komputer dan diutamakan memiliki laptop yang terkoneksi dengan internet;
• 8. Diutamakan Putra daerah (Lokasi KAT) yang berdomisili di wilayah DKI Jakarta, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah ,Jawa Timur dan Yogyakarta;
• 9. Bersedia ditempatkan dan tinggal pada salah satu lokasi pemberdayaan KAT di seluruh wilayah tanah air selama 8 (delapan) bulan berturut-turut mulai bulan April s.d November 2017.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja Kementerian Sosial  yang saat ini berminat dengan lowongan kerja Kementerian Sosial terbaru Februari 2017 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim ke alamat di bawah ini :


 1. Surat Lamaran dibuat dengan tulisan tangan pelamar dan bermaterai

• Rp.6.000,- ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Terbuka Pendamping Sosial Komunitas Adat Terpencil Profesional Tahun 2017 dengan melampirkan dokumen-dokumen sebagai berikut :
• a. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• b. Fotocopy Ijazah minimal Sarjana (S-1)/Diploma IV yang telah dilegalisir;
• c. Daftar Riwayat Hidup (DRH);
• d. Fotocopy sertifikat pendidikan, pelatihan, kursus, penugasan dan
• sejenisnya yang sesuai dan/atau berkaitan dengan tugas-tugas pendampingan;
• e. Surat Keterangan Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba terbaru dari
• Rumah Sakit Pemerintah;
• f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari lembaga Kepolisian
• setempat (asli dan masih berlaku);
• g. Surat Pernyataan Persetujuan Orang Tua / Wali, bermaterai Rp.6.000,-;
• h. Pas photo berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar;

2. Berkas Lamaran dapat diantar langsung atau melalui pos, sudah harus diterima Panitia Seleksi paling lambat tanggal 16 Februari 2017 (Cap Pos) pukul 16.00 WIB dalam satu amplop tertutup yang ditujukan kepada :


PANITIA SELEKSI TERBUKA
PENDAMPING SOSIAL KOMUNITAS ADAT TERPENCIL
PROFESIONAL TAHUN 2017
D.A. KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PEMBERDAYAAN SOSIAL
DIREKTORAT PEMBERDAYAAN KOMUNITAS ADAT TERPENCIL
JALAN SALEMBA RAYA NO. 28 GEDUNG UTAMA LANTAI 5
JAKARTA PUSAT, 10430.


D. JADWAL SELEKSI

• 1. Pengumuman Seleksi Terbuka, 20 Januari 2017 melalui website www.kemsos.go.id;
• 2. Pendaftaran/Seleksi Berkas Lamaran, 23 Januari s.d 16 Februari 2017 di Direktorat Pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil Ditjen Pemberdayaan Sosial Kementerian Sosial Jalan Salemba Raya No. 28 Jakarta Pusat;
• 3. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi, 22 Februari 2017 melalui website www.kemsos.go.id
• 4. Test Kemampuan Dasar (TKD) dan Essay, 27 Februari 2017 Pukul 08.00 di Gedung Aneka Bhakti Kementerian Sosial Jalan Salemba Raya No. 28 Jakarta Pusat;
• 5. Pengumuman Hasil Test Kemampuan Dasar (TKD) dan Essay, 2 Maret 2017 melalui website Kemensos;
• 6. Test Wawancara, 6 dan 7 Maret 2017 di Hotel (akan disampaikan kemudian);
• 7. Pengumuman Hasil Akhir 10 Maret 2017 melalui website www.kemsos.go.id.

E. TAHAPAN SELEKSI

• 1. Seleksi Tahap Pertama : Seleksi Administrasi
• a. Panitia Seleksi melakukan verifikasi terhadap seluruh berkas admistrasi sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
• b. Selanjutnya Panitia Seleksi menetapkan calon peserta yang memenuhi persyaratan administrasi untuk mengikuti seleksi berikutnya.
• 2. Seleksi Tahap Kedua : Test Kemampuan Dasar dan Essay
• a. Penilaian menggunakan metode Test Kemampuan Dasar dan penulisan kertas kerja dengan tema yang akan ditetapkan pada saat pelaksanaan tes;
• b. Peserta lulus seleksi tahap kedua akan dipanggil mengikuti seleksi tahap ketiga.
• 3. Seleksi Tahap Ketiga : Wawancara.

Untuk Selengkapnya dapat lihat di Sumber : http://media.kemsos.go.id

Pendaftaran lowongan kerja Kementerian Sosial di atas paling lambat : 16 Februari 2017

PERHATIAN PENTING !!!
Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

HATI HATI TERHADAP PENIPUAN YANG BERKEDOK LOWONGAN KERJA
Kami tidak bertanggung jawab atas kerugian yg ditimbulkan dari kejadian tersebut.
Para Pencari Kerja Mohon Lebih Berhati Hati..

Read More

Lowongan Kerja Bank BNI 46 Syariah

Bank BNI 46 Syariah merupakan salah satu bank pemerintah indonesia yang menerapkan prinsip syariah. Prinsip Syariah dengan 3 (tiga) pilarnya yaitu adil, transparan dan maslahat mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap sistem perbankan yang lebih adil. Dengan berlandaskan pada Undang-undang No.10 Tahun 1998, pada tanggal tanggal 29 April 2000 didirikan Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin. Selanjutnya UUS BNI terus berkembang menjadi 28 Kantor Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu. Disamping itu nasabah juga dapat menikmati layanan syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 1500 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

BNI Syariah tetap memperhatikan kepatuhan terhadap aspek syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang saat ini diketuai oleh KH.Ma’ruf Amin, semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS sehingga telah memenuhi aturan syariah. Di dalam Corporate Plan UUS BNI tahun 2000 ditetapkan bahwa status UUS bersifat temporer dan akan dilakukan spin off tahun 2009. Rencana tersebut terlaksana pada tanggal 19 Juni 2010 dengan beroperasinya BNI Syariah sebagai Bank Umum Syariah (BUS). Realisasi waktu spin off bulan Juni 2010 tidak terlepas dari faktor eksternal berupa aspek regulasi yang kondusif yaitu dengan diterbitkannya UU No.19 tahun 2008 tentang Surat Berharga Syariah Negara (SBSN) dan UU No.21 tahun 2008 tentang Perbankan Syariah. Disamping itu, komitmen Pemerintah terhadap pengembangan perbankan syariah semakin kuat dan kesadaran terhadap keunggulan produk perbankan syariah juga semakin meningkat.

Berikut ini perusahaan BNI 46 Syariah sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru BNI 46 Syariah tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan BNI 46 Syariah Posisi : 
Program ADP (Assistant Development Program) Batch 24

 
Persyaratan Pencari Kerja :

• Usia Maksimal 25 Tahun, per 1 Maret 2017
• Pendidikan Minimal Diploma
• IPK minimal 2.75 dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi B
• Semua Jurusan (kecuali keperawatan dan kebidanan)
• Belum menikah
• Tinggi Badan: Wanita min. 160cm dan Pria min. 165 cm
• Memiliki Komunikasi yang baik
• Berjiwa Marketing
• Aktif dalam organisasi

Di utamakan berdomisili sesuai dengan kota sebagai berikut :

a. Jakarta Pusat
b. Jakarta Selatan
c. Jakarta Barat
d. Jakarta Timur
e. Jakarta Utara
f. Bekasi
g. Tangerang
h. Bumi Serpong Damai
i. Depok
j. Bogor
k. Karawang
l. Cilegon

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja BNI 46 Syariah   yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja BNI 46 Syariah terbaru Januari 2017 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim ke alamat di bawah ini :

https://bit.ly/ADP24

Sumber : http://www.bnisyariah.co.id

Pendaftaran lowongan kerja BNI 46 Syariah di atas paling lambat : 30 Januari 2017

PERHATIAN PENTING !!!
Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

HATI HATI TERHADAP PENIPUAN YANG BERKEDOK LOWONGAN KERJA
Kami tidak bertanggung jawab atas kerugian yg ditimbulkan dari kejadian tersebut.
Para Pencari Kerja Mohon Lebih Berhati Hati..

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Permodalan Nasional Madani

PT Permodalan Nasional Madani atau disingkat PT PNM adalah perusahaan BUMN milik pemerintah yang memiliki tugas khusus sebagai badan pemberdaya usaha Mikro, Kecil, Menengah dan Koperasi (UMKMK). Perusahaan ini didirikan pada 1 Juni 1999, tugas pemberdayaan tersebut dilakukan melalui penyelengaraan jasa pembiayaan dan jasa manajemen, sebagai bagian dari penerapan strategi pemerintah untuk memajukan UMKMK, khususnya merupakan kontribusi terhadap sektor riil, guna menunjang pertumbuhan pengusaha-pengusaha baru yang mempunyai prospek usaha dan mampu menciptakan lapangan kerja. PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM” sejak awal pendiriannya sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar.

PT Permodalan Nasional Madani melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999 ditunjuk menjadi salah satu BUMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program. Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan uMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air. Dalam tata kelola perusahaan PT Permodalan Nasional Madani menerapkan Good Corporate Government (GCG) atau Tata Kelola Perusahaan yang Baik merupakan salah satu pilar utama yang menopang operasional sebuah perusahaan sekaligus merupakan indikator utama dari akuntabilitas. PNM memiliki komitmen yang tegas dalam implementasi GCG.

Berikut ini perusahaan PT Permodalan Nasional Madani sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Permodalan Nasional Madani tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Permodalan Nasional Madani Posisi :

Baca Juga : Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara

Account Officer
Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan minimal S1
• Usia maksimal 40 tahun
• Memiliki pengalaman 5 tahun sebagai Account Officer SME di perbankan/lembaga keuangan
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan pemasaran, analisa kredit, dan manajemen resiko pembiayaan
• Diutamakan menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki integritas, motivasi yang tinggi, teliti, kritis, dan target oriented
• Memiliki daya analisa dan pengetahuan perbankan yang baik
• Memiliki networking dan relationship /interpersonal skill yang baik
• Mampu dan cepat mempelajari hal-hal baru
• Lokasi Penempatan : MEDAN

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja PT Permodalan Nasional Madani yang saat ini berminat dengan lowongan kerja PT Permodalan Nasional Madani terbaru Februari 2017 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini :

http://karir.pnm.co.id

Pendaftaran lowongan kerja PT Permodalan Nasional Madani di atas paling lambat : 08 Februari  2017

PERHATIAN PENTING !!!
Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

HATI HATI TERHADAP PENIPUAN YANG BERKEDOK LOWONGAN KERJA
Kami tidak bertanggung jawab atas kerugian yg ditimbulkan dari kejadian tersebut.
Para Pencari Kerja Mohon Lebih Berhati Hati..

http://www.lokerjobindo.com

Read More

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bisnis “mining & earthmoving contractor” di Indonesia. PAMA merupakan anak perusahaan dari PT United Tractors Tbk sebuah perusahaan distributor kendaraan alat berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Indonesia Tbk merupakan pemilik saham utama PT United Tractors Tbk yang merupakan perusahaan terbesar dan terkemuka di Indonesia.

Embrio PAMA dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi rental di PT United Tractors, yang bergerak di bidang proyek-proyek konstruksi, pertambangan dan minyak, penyiapan lahan dan logging. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara.

Kini PAMA secara aktif mengelola sejumlah besar pertambangan batubara, emas, quarry dan sebagainya, mengerjakan konstruksi bendungan dan pengerjaan jalan serta berbagai proyek penggalian bumi dan transportasi yang beroperasi di seluruh Indonesia. Kini PAMA juga telah memiliki anak perusahaan, dengan nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Prima Multi Mineral (PMM).

Berikut ini perusahaan PT Pamapersada Nusantara sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Pamapersada Nusantara tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Pamapersada Nusantara Posisi :

Baca Juga : Lowongan Kerja BUMN PT Permodalan Nasional Madani

PRODUCTION GROUP LEADER
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan fungsi eksekusi desain tambang dan kontrol terhadap proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan :
•     Teknik Tambang
•     Teknik Geologi
•     Teknik Sipil
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

ENGINEERING GROUP LEADER
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan fungsi perencanaan desain tambang seta monitoring pelaksanaan dan pencapaian target sesuai mine plan yang ada.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan :
•     Teknik Geodesi
•     Teknik Tambang
•     Teknik Geologi
•     Teknik Sipil
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

MANAGEMENT DEVELOPMENT OFFICER
Gambaran Pekerjaan :
Memfasilitasi project management dalam rangka penyusunan dan sosialisasi kebijakan strategis serta target mendukung organisasi dalam rangka pelaksanaan sistem manajemen mutu maupun pelaksanaan strategic improvement site.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan :
•     Teknik Mesin
•     Teknik Elektro
•     Teknik Tambang
•     Teknik Geologi
•     Teknik Sipil
•     Teknik Industri
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

DATA EVALUATOR
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan analisa data produksi harian, mingguan, bulanan dan tahunan. Memberikan rekomendasi perbaikan dari hasil analisa.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan :
•     Teknik Industri
•     Statistika
•     Matematika
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

INFORMATION SYSTEM OFFICER
Gambaran Pekerjaan :
Menerjemahkan rancangan pengembangan software kedalam kode program fungsi dan prosedur sehingga memudahkan dalam perawatan, perbaikan dan pengembangan software termasuk memantau kinerja dan stabilitas software, mengolah, menyajikan data menjadi informasi yang bernilai & terpercaya dalam berbagai bentuk melalui berbagai media.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. D3
• Berasal dari jurusan :
•     Teknik Informatika
•     Teknik Komputer
•     Teknik Elektro
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

CORP. SOCIAL RESPONSIBILITY OFFICER
Gambaran Pekerjaan :
Mengindentifikasi secara langsung kebutuhan pendidikan dan permasalahan kemasyarakatan akibat adanya kegiatan penambangan serta melahirkan program peningkatan taraf pengetahuan dan pendidikan masyarakat dan menjaga keharmonisanhubungan kemasyarakatan.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan :
•     Kehutanan
•     Pertanian
•     Antropologi
•     Kesejahteraan Sosial
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

PLANT GROUP LEADER
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan koordinasi, kontrol dan monitoring pelaksanaan program – program perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktifiatas berjalan sesuai dengan standard operating procedures.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. D3 atau S1
• Berasal dari jurusan :
•     Teknik Listrik
•     Teknik Elektro
•     Teknik Mesin
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

FIXED ASSET ( FA ) OFFICER
Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. D3
• Berasal dari jurusan :
•     Akuntansi
•     Perpajakan
• IPK Min. 3,00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

HUMAN CAPITAL GROUP LEADER
Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan :
•     Manajemen
•     Teknik Industri
•     Psikologi
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

PAYROLL OFFICER
Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. D3
• Berasal dari jurusan :
•     Teknik Komputer
•     Teknik Informatika
•     Manajemen Informatika
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

SAFETY OFFICER
Gambaran Pekerjaan :
Support pengelolaan implementasi PSMS diseluruh jobsite serta mengkoordinir project improvement QCC dan QCP mengenai K3LH diseluruh jobsite.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. D3
• Berasal dari jurusan :
•     Teknik Sipil
•     Teknik Elektro
•     Teknik Mesin
•     Teknik Kimia
•     Hyperkes
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

SUPPLY MANAGEMENT GROUP LEADER
Gambaran Pekerjaan :
Merencanakan, mengkoordinir, memonitor dan mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan sparepart maupun non sparepart.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. D3 atau S1
• Berasal dari jurusan :
•     Teknik Listrik
•     Teknik Elektro
•     Teknik Mesin
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

GENERAL SERVICE GROUP LEADER
Gambaran Pekerjaan :
Mengkoordinasikan dan mensupervisi kegiatan penyediaan akomodasi, sarana telekomunikasi, perawatan, perlengkapan kantor dan dokumentasi, perizinan untuk menjamin kelancaran operasional karyawan.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. D3
• Berasal dari jurusan :
•     Teknik Elektro
•     Teknik Sipil
•     Teknik Mesin
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja PT Pamapersada Nusantara yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara terbaru Februari 2017 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

http://cdc.uns.ac.id

Pendaftaran lowongan kerja PT Pamapersada Nusantara di atas paling lambat : 01 Februari 2017

PERHATIAN PENTING !!!
Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

HATI HATI TERHADAP PENIPUAN YANG BERKEDOK LOWONGAN KERJA
Kami tidak bertanggung jawab atas kerugian yg ditimbulkan dari kejadian tersebut.
Para Pencari Kerja Mohon Lebih Berhati Hati..

http://www.lokerjobindo.com

Read More