Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia Terbaru 2017

PT Kereta Api Indonesia atau KAI adalah salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak dalam jasa angkutan kereta api yang meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi yang menjelaskan investor swasta maupun pemerintah daerah diberi peluang untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta. Pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan ulang tahunnya yang ke-66, PT KAI meluncurkan logo baru, dengan loga baru tersebut PT KAI berharap dapat memberikan semangat baru kepada pegawai PT KAI agar lebih berprestasi, bertanggung jawab dan memberikan pelayanan yang terbaik untuk masyarakat Indonesia khususnya penumpang kereta api di indonesia. dan masyarakat Indonesia senantiasa lebih mengandalkan alat transportasi masal seperti kereta api dari pada menggunakan kendaraan pribadi mereka.

PT Kereta Api Indonesia bertindak konsisten sesuai dengan nilai-nilai kebijakan organisasi dan kode etik perusahaan. Perusahaan memiliki pemahaman dan keinginan untuk menyesuaikan diri dengan kebijakan dan etika tersebut dan bertindak secara konsisten walaupun sulit untuk melakukannya.

Berikut ini perusahaan sedang membuka Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia / KAIdengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Indonesia tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Kereta Api Indonesia Posisi : 
Rekrut Pegawai PKWT untuk posisi Loket di Wilayah Divre 4 Tanjung Karang

Persyaratan Pencari Kerja : 

• 1. Pria / wanita, maks 25 tahun per 1 februari 2017
• 2. Berpenampilan menarik & helpful.
• 3. Tinggi untuk pria min 160 cm dan wanita 155 cm (Berat badan porposional).
• 4. Status belum menikah yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Belum Menikah oleh Kelurahan/Desa dan bersedia tidak menikah selama kontrak kerja berlangsung.
• 5. Pendidikan terakhir:
• SMA/setingkat, nilai ijazah min. 70
• D3/S1 IPK min 2,95 akreditasi min. B
• 6. Menguasai minimal 2 bahasa (bahasa indonesia dan bahasa inggris) baik secara lisan maupun tulisan.
• 7. Sehat jasmani & rohani di lampiri surat sehat dari dokter & keterangan bebas narkoba & buta warna.
• 8. Lampiran surat kelakuan baik dari kepolisian, surat keterangan sehat, ijazah/transkrip nilai, kursus kursus.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia / KAI dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan lowongan kerja PT Kereta Api Indonesia terbaruJanuari 2017 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via POS ke alamat di bawah ini :


SM Angkutan dan Fasilitas Penumpang
PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre IV Tanjungkarang
Jl. Kotaraja No. 1 Bandar Lampung 35111 


Lamaran serta CV lengkap dgn lampiran pas foto 4x6 & foto full badan berwarna, dimasukan ke dalam amplop besar warna coklat rapi. Antar atau kirimkan Lamaran anda dengan Subject: *PKWT PETUGAS LOKET - DIVRE IV TANJUNGKARANG*


Sumber : http://bumn.go.id

Pendaftaran Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia / KAI di atas paling lambat : 25  Januari 2017

PERHATIAN PENTING !!!
Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

HATI HATI TERHADAP PENIPUAN YANG BERKEDOK LOWONGAN KERJA
Kami tidak bertanggung jawab atas kerugian yg ditimbulkan dari kejadian tersebut.
Para Pencari Kerja Mohon Lebih Berhati Hati.

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Permodalan Nasional Madani

PT Permodalan Nasional Madani atau disingkat PT PNM adalah perusahaan BUMN milik pemerintah yang memiliki tugas khusus sebagai badan pemberdaya usaha Mikro, Kecil, Menengah dan Koperasi (UMKMK). Perusahaan ini didirikan pada 1 Juni 1999, tugas pemberdayaan tersebut dilakukan melalui penyelengaraan jasa pembiayaan dan jasa manajemen, sebagai bagian dari penerapan strategi pemerintah untuk memajukan UMKMK, khususnya merupakan kontribusi terhadap sektor riil, guna menunjang pertumbuhan pengusaha-pengusaha baru yang mempunyai prospek usaha dan mampu menciptakan lapangan kerja. PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM” sejak awal pendiriannya sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar.

PT Permodalan Nasional Madani melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999 ditunjuk menjadi salah satu BUMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program. Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan uMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air. Dalam tata kelola perusahaan PT Permodalan Nasional Madani menerapkan Good Corporate Government (GCG) atau Tata Kelola Perusahaan yang Baik merupakan salah satu pilar utama yang menopang operasional sebuah perusahaan sekaligus merupakan indikator utama dari akuntabilitas. PNM memiliki komitmen yang tegas dalam implementasi GCG.

Berikut ini perusahaan PT Permodalan Nasional Madani sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Permodalan Nasional Madani tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Permodalan Nasional Madani Posisi :

Baca Juga : Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara

Account Officer
Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan minimal S1
• Usia maksimal 40 tahun
• Memiliki pengalaman 5 tahun sebagai Account Officer SME di perbankan/lembaga keuangan
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan pemasaran, analisa kredit, dan manajemen resiko pembiayaan
• Diutamakan menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki integritas, motivasi yang tinggi, teliti, kritis, dan target oriented
• Memiliki daya analisa dan pengetahuan perbankan yang baik
• Memiliki networking dan relationship /interpersonal skill yang baik
• Mampu dan cepat mempelajari hal-hal baru
• Lokasi Penempatan : MEDAN

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja PT Permodalan Nasional Madani yang saat ini berminat dengan lowongan kerja PT Permodalan Nasional Madani terbaru Februari 2017 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini :

http://karir.pnm.co.id

Pendaftaran lowongan kerja PT Permodalan Nasional Madani di atas paling lambat : 08 Februari  2017

PERHATIAN PENTING !!!
Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

HATI HATI TERHADAP PENIPUAN YANG BERKEDOK LOWONGAN KERJA
Kami tidak bertanggung jawab atas kerugian yg ditimbulkan dari kejadian tersebut.
Para Pencari Kerja Mohon Lebih Berhati Hati..

http://www.lokerjobindo.com

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT PP

Lokerjobindo.com, Informasi Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan :
PT Pembangunan Perumahan ( Persero ) atau yang disingkat PT PP namun lebih populer dipanggil PT PP atau PP saja merupakan salah satu BUMN yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan. Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil. Untuk mendukung pengembangan bisnis pada tahun 2013, perusahaan telah melakukan beberapa aksi korporasi baik secara finansial maupun operasional.

PT Pembangunan Perumahan atau PP sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pengembangan konstruksi memiliki beberapa kebijakan perusahaan dalam segi kualitas,lingkungan keselamtan dan kesehatan kerja (LK3) yang berlaku untuk semua daerah operasional perusahaan baik di kantor pusat maupun cabang serta di lapangan. Dalam melaksanakan aktivitasnya, Perusahaan berupaya agar aktivitas bisnis yang dilakukan tidak hanya memberikan keuntungan bagi Perseroan namun juga bermanfat bagi masyarakat dan lingkungan sekitar, Perusahaan berharap kegiatan Bina Lingkungan yang merupakan sinergi antar BUMN ini dapat memajukan sektor pendidikan serta meningkatkan kualitas sarana dan prasarana umum bagi masyarakat Indonesia.

Berikut ini perusahaan PT PP sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT PP tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan BUMN PT PP Posisi :
SEKRETARIS

Gambaran Pekerjaan :

• Mengelola keluar masuknya informasi umum dan korespondensi kepada atasan dan divisi (telepon, surat, email)
• Membuat mengelola dan memasukkan informasi ke dalam database
• Mengelola jadwal dan perjalanan dinas atasan dan user divisi
• Menyiapkan segala keperluan acara yang diselenggarakan oleh Divisi
• Melaksanakan berbagai tugas dan tanggung jawab yang berkaitan dengan kesekretariatan
• Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
• Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Persyaratan Pencari Kerja :

• Wanita, berpenampilan menarik dan memiliki tinggi badan minimal 155 cm dengan berat badan proporsional
• Minimal lulusan D3 Sekretaris atau S1 semua jurusan
• Usia tidak lebih dari 26 tahun
• IPK minimal 3,00
• Fresh graduate atau minimal pengalaman 1 tahun sebagai Sekretaris
• TOEFL/TOEFL Prediction Score minimal 450
• Memahami prinsip pelayanan dan penunjang kesekretariatan
• Memiliki etika, sikap dan perilaku yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

Baca juga : Lowongan Kerja BUMN PT SUCOFINDO

                    Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina     
                    Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek

                    Lowongan Kerja BUMN PT Taspen

             

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja PT PP yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja PT PP terbaru Januari 2017 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini

http://recruitment.ptpp.co.id

Pendaftaran Lowongan Kerja BUMN PT PP di atas paling lambat : 

PERHATIAN PENTING !!!
Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

HATI HATI TERHADAP PENIPUAN YANG BERKEDOK LOWONGAN KERJA
Kami tidak bertanggung jawab atas kerugian yg ditimbulkan dari kejadian tersebut.
Para Pencari Kerja Mohon Lebih Berhati Hati..

http://www.lokerjobindo.com

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT SUCOFINDO

PT Sucofindo adalah perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Sebagian besar sahamnya, yaitu 95 persen, dikuasai negara dan lima persen milik Societe Generale de Surveillance Holding SA (“SGS”). Perusahaan ini berdiri pada 22 Oktober 1956. Bisnis utama PT Sucofindo bermula dari kegiatan perdagangan terutama komoditas pertanian, dan kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan menawarkan inovasi jasa-jasa baru berbasis kompetensinya yang antara lain mencakup warehousing dan forwarding, analytical laboratories, industrial and marine engineering, dan fumigation and industrial hygiene. Selain jasa tersebut diatas, PT Sucofindo juga mengembangkan jasanya di bidang usaha sertifikasi, audit, assessment, konsultansi, pelatihan dan berbagai kegiatan penunjang terkait, diantaranya pada sektor Pertanian, Kehutanan, Pertambangan (Migas dan Non Migas), Konstruksi, Industri Pengolahan, Kelautan, perikanan, pemerintahan, Transportasi, Sistem Informatikan dan energi terbarukan.

PT Sucofindo memiliki macam – macam jasa-jasa perusahaan yang dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya. Dalam melaksanakn kegiatan bisnis perusahaan, perusahaan ini memiliki nilai-nilai yang terkandung dalam budaya kerja yang berlaku di perusahaan sebagai landasan menuju masa depan PT Sucofindo yang lebih baik. Nilai – nilai perusahaan tersebut diantaranya :

• Integritas, yakni mengedepankan kejujuran, dapat dipercaya dan tidak berpihak
• Fokus Pelanggan, yakni mengutamakan pelanggan dalam melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan yang diberikan, terutama dalam hal kualitas dan nilai tambah yang ditawarkan
• Inovasi, yakni secara berkesinambungan melakukan perbaikan dan pembaharuan yang memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan perusahaan sehingga dapat memberikan manfaatbagi pihak-pihak lain yang berkepentingan
• Kerjasama, yakni mengedepankan kerja Tim dalam melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan sehingga pada akhirnya dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak lain yang berkepentingan
• Peduli, yakni tidak mengutamakan kepentingan diri sendiri tetapi kepentingan kelompok serta selalu peduli terhadap orang lain dan lingkungan.

Berikut ini perusahaan BUMN PT SUCOFINDO sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT SUCOFINDO tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan BUMN PT SUCOFINDO Posisi :

Auditor bidang Keuangan & Akuntansi (Kode : AUD-KEU)
Auditor bidang Hukum (Kode : AUD-HUK)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Latar belakang pendidikan:
• Untuk AUD-KEU berasal dari pendidikan Akuntansi / Manajemen Keuangan
• Untuk AUD-HUK berasal dari pendidikan Hukum
• Untuk AUD-KEU diutamakan memiliki pengalaman sebagai auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP)
• Usia maks. 30 Tahun
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
• Mencantumkan Kode Posisi Jabatan lengkap pada sudut kanan atas amplop
• Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 31 Januari 2017

Baca juga : Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina

                    Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek

                    Lowongan Kerja BUMN PT Taspen

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja BUMN PT SUCOFINDO  yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja PT SUCOFINDO terbaru Januari 2017 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

Informasi Selengkapnya : http://www.bumn.go.id/sucofindo

Pendaftaran Lowongan Kerja BUMN PT SUCOFINDO di atas paling lambat : 31 Januari 2017

PERHATIAN PENTING !!!
Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

HATI HATI TERHADAP PENIPUAN YANG BERKEDOK LOWONGAN KERJA
Kami tidak bertanggung jawab atas kerugian yg ditimbulkan dari kejadian tersebut.
Para Pencari Kerja Mohon Lebih Berhati Hati..

http://www.lokerjobindo.com

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina

PT Pertamina (Persero) dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun. Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamina dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968.Direktur utama (Dirut) yang menjabat saat ini adalah Karen Agustiawan, beliau dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki dalam jabatan puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu.

Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan. Di tahun 2013, Pertamina menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global. Dalam menjalankan kegiatan bisnis perusahaan, PT Pertamina memiliki landasan, pedoman dan falsafah hidup perusahaan untuk dapat mengarahkan perusahaan menuju masa depan yang lebih baik.

Dalam mendukung visi dan misi tersebut, PT Pertamina menetapkan strategi jangka panjang perusahaan yang disebut “Aggressive in Upstream, Profitable in Downstream“, dimana Perusahaan berupaya untuk melakukan ekspansi bisnis hulu dan menjadikan bisnis sektor hilir migas menjadi lebih efisien dan menguntungkan. Kemudian PT Pertamina menggunakan landasan yang kokoh dalam melaksanakan kiprahnya untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan dengan menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang sesuai dengan standar global best practice, serta dengan mengusung tata nilai korporat yang telah dimiliki dan dipahami oleh seluruh unsur perusahaan, yaitu Clean, Competitive, Confident, Customer-focused, Commercial dan Capable. Seiring dengan itu perusahaan juga senantiasa menjalankan program sosial dan lingkungannya secara terprogram dan terstruktur, sebagai perwujudan dari kepedulian serta tanggung jawab perusahaan terhadap seluruh stakeholder-nya.

Berikut ini perusahaan BUMN PT Pertamina sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan BUMN PT Pertamina Posisi :

Officer Human Resources ( SDMOHR1701 )
Gambaran Pekerjaan :

• Melakukan evaluasi dan verifikasi kebutuhan tenaga kerja, serta melaksanakan proses recruitment kandidat pekerja baru
• Melakukan proses identifikasi critical position, key successor, dan succession planning
• Melakukan penyusunan career path serta career planning untuk pekerja dan development program bagi pekerja
• Melakukan pengelolaan performance management pekerja, serta menyelenggarakan proses competency assessment
• Melakukan pengelolaan hubungan industrial antara pekerja, management dan Serikat Pekerja
• Melakukan pengelolaan proses internalisasi tata nilai dan budaya yang dibutuhkan organisasi serta mempertahankan budaya tersebut tetap hidup dalam perusahaan
• Melakukan pengembangan desain struktur organisasi, job analysis dan job evaluation.

Baca Juga : Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek

                    Lowongan Kerja BUMN PT Taspen

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan Sarjana (S1) dari berbagai jurusan
• Diutamakan dari Manajemen SDM/Psikologi (Industri & Organisasi)
• S1 dengan pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang Human Resources Management
• Menguasai kompetensi dasar yang meliputi: Talent Management, Reward Management, Organization Management, Industrial Relations dan HR Service Management.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja BUMN PT Pertamina  yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja PT Pertamina terbaru Januari 2017 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini :

http://recruitment.pertamina.com

Pendaftaran lowongan kerja PT Pertamina di atas paling lambat : 16 Januari 2017

PERHATIAN PENTING !!!
Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

HATI HATI TERHADAP PENIPUAN YANG BERKEDOK LOWONGAN KERJA
Kami tidak bertanggung jawab atas kerugian yg ditimbulkan dari kejadian tersebut.
Para Pencari Kerja Mohon Lebih Berhati Hati..

http://www.lokerjobindo.com

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Taspen

PT Taspen ( Persero ) merupakan salah satu badan usaha yang dimiliki oleh pemerintah Indonesia yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun PNS, perusahaan ini didirikan pada tanggal 17 April 1963 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 15/1963. Kemudian status hukum PN Taspen disesuaikan menjadi Perum Taspen berdasarkan keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia. Selanjutnya dengan adanya Peraturan Pemerintah No 25 tahun 1981 tentang asuransi sosial PNS dengan demikian dilakukan proses penggabungan program kesejahteraan pegawai negeri yang terdiri dari Program Tabungan Hari Tua dan Pensiun yang dikelola PT Taspen ( Persero ). Di Jakarta, PT Taspen menggunakan tiga kantor yang terpisah tempatnya, yaitu Jl. Laksa No 12 Jakarta Kota, di Jl. Nusantara (sekarang Jl. Juanda) No. 11/Atas, dan di Jl. Pintu Besar Selatan No. 90. PT Taspen menumpang pada Bank Pembangunan Daerah Jakarta Raya.

PT Taspen kemudian dengan diberlakukannya peraturan perundang-undang tentang bentuk-bentuk perusahaan negara, PN Taspen diubah menjadi Perum Taspen yang ditetapkan dengan Surat Keputusan Menteri Keuangan tahun 1970. Selanjutnya, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1981, badan hukum Perum Taspen diubah menjadi PT Taspen ( Persero ) sebagaimana tertuang dalam anggaran dasar, dibuat dihadapan Imas Fatimah, Sarjana Hukum, Notaris di Jakarta dan telah didaftarkan di Pengadilan Negeri Jakarta Pusat, yang telah mengalami beberapa kali perubahan, terakhir dengan Akta Nomor 04 tanggal 05 Februari 2014, dibuat dihadapan Pahala Sutrisno Amijoyo Tampubolon, Sarjana Hukum, Magister Kenotariatan, Notaris di Jakarta, yang perubahannya telah diterima dan dicatat di dalam database Sistem Administrasi Badan Hukum Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia pada tanggal 12 Februari 2014.

Dalam mengelola kegitan bisnis perusahaan agar dicapai target dan peningkatan keberhasilan perusahaan, PT Taspen memiliki landasan nilai falsafah dan pegangan hidup yang dituangkan dalam visi dan misi perusahaan sebagai berikut :

VISI

• Menjadi pengelola dana pensiun dan tabungan hari tua (tht) serta jaminan sosial lainnya yang terpercaya.

MISI

• Mewujudkan manfaat dan pelayanan yang semakin baik bagi peserta dan stakeholder lainnya secara profesional dan akuntabel, berlandaskan integritas dan etika yang tinggi.

Kantor pusat :

PT Taspen ( Persero )
Jl. Letjen Suprapto No. 45
Cempaka Putih
Jakarta Pusat 10520
DKI Jakarta

PT Taspen ( Persero ) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Taspen Posisi :

NON MANAGEMENT TRAINEE ( kode : NMT )

Kelompok NMT Umum :

• Warga Negara Indonesia
• Pria/Wanita
• Belum pernah menikah.
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.
• Pendidikan min. D3 atau sederajat
• Usia maksimum 24 tahun pada 31 Januari 2017
• IPK min. 3.00
• Program studi :
  • Akuntansi (AKU)
  • Ilmu Komputer (KOM)
  • Perpajakan (PJK)
  • Pemasaran (PSR)
  • Teknik Elektro (ELK)
  • Perpustakaan (PPT)
  • Kearsipan (KSP)
  • Teknik Sipil (SPL)
  • Perawat/Kesehatan (PRW)
• Diutamakan putera/puteri daerah untuk wilayah :
  • Jayapura
  • Denpasar
  • Manokwari
  • Kupang
  • Ternate
  • Mataram
  • Ambon
  • Ende
  • Gorontalo
  • Gunung Sitoli
  • Palu
  • Palangkaraya
  • Kendari
  • Samarinda
  • Manado
  • Lubuk Linggau

Kelompok NMT Sekretaris :

• Warga Negara Indonesia
• Pria/Wanita
• Belum pernah menikah.
• Pendidikan min. D3 atau sederajat
• Berasal dari program studi Sekretaris (SEK)
• Usia maksimum 27 tahun pada 31 Januari 2017
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00
• Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.

MANAGEMENT TRAINEE ( kode : MT )

Kelompok MT Umum :

• Warga Negara Indonesia
• Pria/Wanita
• Belum pernah menikah.
• Pendidikan min. S1 atau S2
• Usia maks. 25 tahun untuk S1, dan maks. 27 tahun untuk S2 pada 31 Januari 2017
• IPK min. 3.00
• Berasal dari program studi :
  • Ilmu Hukum (HKM)
  • Ilmu Komputer (KOM)
  • Akuntansi (AKU)
  • Ilmu Ekonomi (EKO)
  • Ilmu Bisnis (BIS)
  • Ilmu Komunikasi (KMK)
  • Ilmu Statistik (STK)
  • Teknik Sipil (SPL)
• Memiliki skor TOEFLmin. 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan).
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.

Kelompok MT Dokter :

• Warga Negara Indonesia
• Pria/Wanita
• Belum pernah menikah.
• Pendidikan min. S1
• Berasal dari program studi Ilmu Kedokteran (DOK)
• Usia maksimum 28 tahun pada 31 Januari 2017
• Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan)
• Melampirkan Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR)
• Melampirkan Foto copy Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI)
• Surat keterangan telah mengikuti program interensif.
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.

Berkas lamaran :

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2017, disertai lampiran sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir)
2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 6 (enam) lembar
3. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku 1 (satu) lembar
4. Foto copy Akta Kelahiran / Surat Keterangan Lahir
5. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (untuk Management Trainee)
6. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian
7. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang
8. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
   1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta
   2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan
   3. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT Taspen ( Persero )
   4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
9. Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada)
10. Diutamakan yang mempunyai :
    1. sertifikat java bagi pelamar program studi ilmu komputer
    2. sertifikat Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES) bagi program studi ilmu kedokteran
    3. sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui
    4. pengalaman organisasi

Info Rekrutmen :

• Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online melalui website pendaftaran, link ada dibawah
• Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
  • format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL
  • format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampirkan pada saat melakukan registrasi online.
• Registrasi online dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017
• Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan tes
• Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
• Rencana pelaksanaan tes :
  • Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.
  • Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal peserta tes kurang dari 10 (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, dengan demikian dapat memilih lokasi tes yang paling memungkinkan.
• Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs pendaftaran pada minggu terakhir bulan Januari 2017
• Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.

Tata Cara Melamar

1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen.taspen.co.id;

2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file                 dokumen hasil scan dalam bentuk :

    a. format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL®;

    b. format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dalam format pdf            dan jpg tersebut di lampirkan pada saat melakukan registrasi online.

3. Registrasi online dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017;

4. Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan         tes

5. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.

6. Rencana pelaksanaan tes :  

   a. Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.

   b. Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal peserta tes          kurang dari10 (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, maka dapat memilih lokasi tes yang paling                      memungkinkan.

7. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat       hanya di situs www.taspen.co.id pada minggu terakhir bulan Januari 2017

8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat                   menyurat.

Pendaftaran paling lambat pada : Jumat, 20 Januari 2017

Baca juga : Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek

http://www.taspen.co.id/

Read More